Ronald Van Domburg

Wat heb ik u te bieden?Play to Change helpt organisaties met meer plezier betere resultaten te halen. Ik faciliteer veranderingsprocessen. We starten met de gewenste resultaten en ontwerpen van daaruit het gewenste traject. Ik gebruik daarbij verschillende methodieken en instrumenten, waaronder waarderend organiseren (Appreciative Inquiry) en Storytelling.Mijn klanten zijn verzekeraars, banken, ICT bedrijven, uitzendorganisaties, ingenieursbureaus, productiebedrijven, een waterschap, enkele gemeentes en zorginstellingen. In 2008 verscheen mijn eerste boek: Het waarderend oog.Een recent praktijkverhaal is te lezen op Managementsite via deze link: http://bit.ly/wKQgUqWaarmee kan Play to Change u helpen?•een inspirerende missie en kernwaarden die echt leven•persoonlijk leiderschap op alle niveaus in de organisatie•optimale samenwerking binnen en tussen teams •ontwikkelen en vertellen van het kernverhaal•vergroten medewerkersbetrokkenheid en pro-activiteitTwee klanten aan het woord:Frank van der Heijden (CEO Bouwfonds Hypotheken): ‘Het MD programma heeft ons enorm geholpen in de overgang naar ABN AMRO Hypotheken Groep. De managers van Bouwfonds waren goed voorbereid op deze stap en konden een voortrekkersrol vervullen bij de integratie. Ook voor mijzelf is de meerwaarde groot geweest: zonder dit programma had ik de samenvoeging van beide organisaties nooit zo succesvol kunnen leiden.’Mirjam van Drimmelen (Vedior Mobiliteitsdiensten): ‘Ik heb Ronald leren kennen als uiterst bekwame facilitator van groepprocessen. Hij is in staat om met weinig middelen de kern van de zaak boven water te halen. Hierdoor gaat de energie stromen en ontstaat de beoogde beweging naar verandering.’Interesse in een nadere kennismaking?Stuur een mailtje naar ronald@playtochange.com en ik reageer snel!