Mark de Lange

De heer De Lange is een ervaren organisatie-adviseur, programma- en verandermanager. Deze rollen vervult hij zowel op project-, als op interim basis.De heer De Lange is professioneel en inhoudelijk sterk. Hij combineert dit met resultaatgericht- en doortastendheid. Door zijn enthousiasme weet hij velen voor zijn vooruitstrevende en vernieuwende ideeën te winnen en hiervoor te gaan. Bij de realisatie van zijn ideeën gaat de heer De Lange pragmatisch te werk, zonder daarbij concessies te doen aan het resultaat.De heer De Lange beschikt over een uitstekend analytisch en conceptueel vermogen. In discussies baseert hij zich op feiten en neemt hij duidelijke standpunten in. Hij gaat conflicten niet uit de weg en aarzelt niet om knopen door te hakken.Naar zijn werkgever en collega’s is de heer De Lange loyaal en betrouwbaar. Hij heeft een open en vriendelijke manier van communiceren en weet hierdoor een goede werksfeer te creëren. Hij waardeert oprechte en professionele kritiek en verzamelt mensen om zich heen met anderen inzichten dan hijzelf.De heer De Lange is gedreven en inhoudelijk ambitieus, zonder eerzuchtig te zijn. Hij stimuleert anderen tot het behalen van goede prestaties en gunt hun ook successen. Hierdoor willen medewerkers graag voor en met hem werken. Zelf is hij een harde werker die de lat voor zichzelf hoog legt en goed tegen stress kan.Current:- Vital Innovators. CEO and shareholder.- DE LANGE management & advisory services. Specialized in health innovation.History:2001 – 2005 Meeùs Groep. Director Operations, IT & Innovation. Reports to the Board of Directors.2000 - 2001 Cap Gemini Ernst & Young Principal and leader of the Business Technology Strategy practice. Reported to the Director of the business unit Strategic Advisory.1988 - 2000 Ernst & Young Consulting. Deputy Director. Management team member of the Business Transformation Management & Innovation practice. Reported to the Director of this practice.