Idunn

Er zijn concurenten in de markt die met name in het advies/consulting domein zitten. Ons doel is om organisaties zelfredzaam te maken. Als Idunn niet bestaat, dan blijven organisaties vastzitten aan externe deskundigheid en consultants. Wij zijn ervan overtuigd dat het veel duurzamer is als organisaties zelf leren hoe ze innovatie een integraal onderdeel laten zijn van hun organisatie, net zoals bijvoorbeeld ICT of HRM. Pas dan ben je innovatie volwassen. Als je innovatie structureel geborgd hebt in je organisatie, ben je in staat om met een duidelijke visie te innoveren en daarmee kosten te besparen. 2 voorbeelden. Doordat je als organisatie keuzes maakt over welk type innovatie je wel of niet oppakt, heb je veel minder kosten door projecten die bijvoorbeeld om onduidelijke redenen stoppen halverwege een traject. Ook kun je bijvoorbeeld innovaties sneller opschalen en breed implementeren in de organisatie, omdat je daarvoor processen hebt ingericht. Dat scheelt ontzettend veel frustratie en kosten.