Innovatie

Green Care Academy

Opschaling

De Green Care Academy is dé plek waar de zorgprofessional alles kan leren over duurzaamheid in de zorg. Wat is duurzaamheid, wat is de relatie tussen de zorg en klimaatverandering, wat houdt de gezondheidsparadox in en hoe kan de zorgprofessional hier op een positieve manier aan bijdragen? Door het delen van kennis en best practices wordt de bewustwording vergroot en de transitie naar een duurzame gezondheidszorg versneld. Ook wordt er een community gecreëerd van zorgprofessionals die zich bezig houden met duurzame zorg.

Overige

Regio Zuid-Holland

Else de Ridder

http://www.greencareacademy.nl

Probleemstelling

Klimaatverandering is de grootste uitdaging van onze samenleving. Om de planeet op een goede manier door te geven aan de volgende generaties, moet op alle aspecten van ons leven verduurzaamd worden: in ons persoonlijke leven, maar ook in ons werk. De zorgsector speelt hier een bijzondere rol in: klimaatverandering zorgt er namelijk voor dat de vraag naar zorg stijgt (door bv hittegerelateerde ziektes, ondervoeding door mislukte oogsten), maar de geleverde zorg brengt ook weer CO2-uitstoot, en dus klimaatverandering, met zich mee. Dit resulteert in een gezondheidsparadox.

Duurzaamheid is het antwoord op deze paradox. Gelukkig begint duurzaamheid steeds meer te leven in de zorgsector. Toch zijn nog niet alle zorgprofessionals zich bewust van hun impact op het klimaat. Ook worden er hier en daar initiatieven gestart om de zorg te verduurzamen. Deze kunnen dienen als inspiratie voor andere zorgprofessionals, zodat zij niet opnieuw het wiel te hoeven uitvinden. Duurzaamheid levert het maximale resultaat op als het samen wordt gedaan, maar helaas is het op dit moment in Nederland nog erg versnipperd.

Oplossing

Dé plek waar de zorgprofessional alles kan leren over duurzaamheid in de zorg

Doelgroep

De Green Care Academy zal zich in eerste instantie richten op zorgprofessionals die werkzaam zijn in ziekenhuizen. De Green Care Academy is gemaakt voor alle lagen van medewerkers in het ziekenhuis: verpleegkundigen, A(N)IOS, medisch specialisten, managers, en bestuurders. Door een gezamenlijke taal te creëren, wordt de communicatie tussen de verschillende disciplines bevorderd en samenwerkingen gestimuleerd. Dit gaat om tienduizenden zorgprofessionals in Nederland (bron: https://www.volksgezondheidenzorg.info/onderwerp/ziekenhuiszorg/cijfers…). De content kan gemakkelijk aangepast worden om een nog grotere doelgroep (ook zorginstellingen, fabrikanten van medische hulpmiddelen, etc) te dienen. De innovatie is daarmee goed schaalbaar.

Verdienmodel

Per activiteit zal een bijdrage gevraagd worden van de deelnemer. Deze kan de zorgprofessional declareren bij zijn/haar werkgever. Ook zullen er pakketten (bv bestaande uit meerdere webinars, workshops, of een jaarabonnement) aangeboden worden.

Per half jaar zal de agenda van de activiteiten van de Green Care Academy gepubliceerd worden. Voor de eerste helft van 2021 zal deze bestaan uit 3 webinars, 2 workshops en 1 symposium. Per webinar zal €25 gevraagd worden, per workshop €50, en per symposium €50. Een half-jaar-pakket met alle 6 de activiteiten is ook te verkrijgen voor €100.

Het verdienmodel zal tijdens de testfase uitvoerig getest worden met een testpanel. Mogelijk wordt er overgestapt naar een abonnementsmodel, als dit beter blijkt te passen.

Geïnvesteerd vermogen

€ 0-10 duizend

Concurrentie

Er zijn verschillende medische beroepsgroepen die zelf webinars etc aanbieden. Verder worden er hier en daar best practices gedeeld (bijvoorbeeld door het ministerie van VWS rondom de Green Deal duurzame zorg). Echter is er nog geen centraal platform waar deze informatie wordt gebundeld en onafhankelijke informatie wordt aangeboden. Deze bestaande initiatieven richten zich ook nog niet specifiek op de zorgprofessional. Dit is wel gewenst, aangezien het de zorgprofessional is die de meeste invloed heeft op de duurzaamheid van de praktijk. Het is daarom erg belangrijk een platform te creëren wat zich specifiek richt op de zorgprofessional.

Duurzaamheid en kostenbesparing gaan erg goed hand in hand, bijvoorbeeld door energie te besparen, of over te stappen van een disposable product naar een reusable product. Hier zal ook aandacht aan besteed worden, bijvoorbeeld in de vorm van een webinar en tijdens de workshop.

Unieke kenmerken

De Green Care Academy is uniek omdat er in Nederland nog geen platform bestaat waar kennis en ervaringen over duurzame zorg gedeeld kunnen worden. De vraag naar duurzame zorg neemt de afgelopen jaren hard toe. Daarom is nu het uitgelezen moment om de krachten te bundelen in de Green Care Academy en duurzame zorg in een stroomversnelling te brengen.

Intellectueel eigendom

De Green Care Academy maakt (nog) geen gebruik van intellectueel eigendom.

Organisatie

De Green Care Academy is onderdeel van het bedrijf MINT zorgadvies, waar Else de Ridder de eigenaar van is. MINT zorgadvies richt zich op het adviseren van zorginstellingen over duurzame zorg. De academy zal een aantal taken van MINT zorgadvies overnemen, zoals de Green Team workshop. Verder zal de academy door Else onderhouden worden.

Beschrijving pilotfase

Tijdens de testfase zal content op verschillende manieren worden aangeboden aan zorgprofessionals om te onderzoeken welke vorm van academy het beste werkt (video's, webinars, online, offline, etc). Deze testfase zal in de eerste helft van 2021 uitgevoerd worden. De verschillende middelen zullen worden beoordeeld door het testpanel, wat zich via de enquête heeft aangemeld.

Betrokken partners

De leden van het testpanel zijn allen professionals werkzaam in de zorg. De content van de academy zal gemaakt worden samen met zorgprofessionals, die een bewezen track record hebben op het gebied van duurzame zorg.

Aantal gebruikers pilot

11-100

Onderzoeksresultaten

Afgelopen jaar heeft MINT zorgadvies, het moederbedrijf van de Green Care Academy, al activiteiten uitgevoerd die in de Green Care Academy ondergebracht gaan worden. De workshop, die in de academy aangeboden zal worden, is in 2020 vijf keer georganiseerd voor een totaal van 75+ deelnemers. De response op deze workshop was ontzettend positief. De workshop staat al zes keer gepland voor 2021.

De resultaten van de overige middelen (webinars, video's etc) worden verwacht in de eerste helft van 2021.

Implementatiestrategie

MINT zorgadvies heeft al een groot netwerk opgebouwd aan zorgprofessionals die geïnteresseerd zijn in de academy. Dit netwerk zal aangeboord worden om de Green Care Academy onder de aandacht te krijgen. Verder heeft Else ook een groot persoonlijk netwerk, wat ingezet kan worden om de academy te laten groeien. Er zal ook gebruik gemaakt worden van adverteren op social media en in vakbladen.

Behaalde prestaties of gewonnen awards

Else de Ridder heeft (op persoonlijke titel of voor MINT zorgadvies) de volgende awards gewonnen/prestaties behaald: cum laude afgestudeerd TU Delft, winnaar Sustainable Healthcare Challenge 2019, Unilever research prize 2019, Duurzame Jonge 100 2020, Healthcare & Pharmaceutical Awards 2020 (Best Sustainability & Healthcare Systems Consulting Company - Europe).

Productontwikkeling

Als eerste zal de academy getest worden met webinars, workshops en symposia. Hier kunnen nog vele andere middelen aan toegevoegd worden, zoals video's, Q&A's, (e)book, cursussen met certificaat, CO2-rekentools.

Internationale ambitie

MINT zorgadvies is ook internationaal actief. Dit netwerk kan gebruikt worden om de Green Care Academy ook in het buitenland onder de aandacht te brengen. Het is de verwachting dat de inhoud van de Green Care Academy gemakkelijk aangepast kan worden naar de situatie in het buitenland. De academy dient dan als een raamwerk wat voor de desbetreffende situatie kan worden ingevuld.

Omzet

€ 11-100k