Innovatie

DroomARENA

Concept

Droom Arena is een maatschappelijke uitzendorganisatie bedoelt voor chronische zieken en gehandicapten, de kerntaken van Droom Arena zijn het helpen, ondersteunen en begeleiden van deze doelgroep naar werk i.s.m. met partners ( Stichtingen, overheidsinstellingen, werkgevers ).

Hulpmiddel

Informatie-uitwisseling

(Tele)monitoring

Zelfzorg

Overige

Regio Noord-Holland

http://droomarena.nl

Probleemstelling

Tijd voor een project gericht op duurzame arbeidsparticipatie!
Droom Arena wil graag een uitzendbureau starten voor chronisch zieken en gehandicapten. Dit lijkt eenvoudig, maar door de regelgeving is het bedrijfsriciso voor een particulier te hoog. Met maatwerkafspraken met bepaalde organisaties zou deze drempel echter overwonnen moeten worden.

Oplossing

Doelgroep

-arbeidsgehandicapten.
-chronische zieken.

Verdienmodel

het verdien model van DroomARENA is het uitzenden, detacheren en begeleiden van de doelgroep naar werk op te korte en langer termijn naar werk samen met partners.

Geïnvesteerd vermogen

€ 0-10 duizend

Concurrentie

ik zie hier geen concurrentie in, mijn filosofie is hoe meer hoe beter voor de sector is.

Unieke kenmerken

Uitzendbureau en broedplaats eigen duurzaam ondernemerschap

Droom Arena Hoofdkantoor zal ongeveer 60% gerund gaan worden door chronsich zieken en gehandicapten, dit geld ook voor regio offices.

* de mannen en vrouwen die voor de maatschappij goud waard zijn

* maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen.

Nu is het tijd voor Nederland om het Droom Arena te ontdekken. Op naar duurzame arbeidsparticipatie.

Intellectueel eigendom

domeinen.

Organisatie

de organisatie bestaat uit regiokantoren maar dat is lagertermijn, voor de echte begeleiding van de doelgroep naar werk en in contact staan met de client en werkgever.

Beschrijving pilotfase

We beginnen eerst met het project in Amsterdam, daarna kunnen we het langzamerhand uitrollen.

De Strategie van Droom Arena is om binnen vijf jaar een landelijke dekking te hebben van waaruit we onze klanten kunnen bedienen, dat gebeurt via onze regiokantoren. Onze mensen die onze doelgroep kennen en naar werk begeleiden onze mederwerkers zijn ook zeer betrokken bij het process, wanneer een van onze client voor het eerst werkgever ontmoet als ook een van onze personeel van Droom Arena

betrokken zijn en zal regelmatig contact onderhouden met de werknemer en werkgever.

Betrokken partners

-overheden
-zorginstanties
-bedrijfsleven
-Non-profit organisaties.

Aantal gebruikers pilot

0-10

Implementatiestrategie

ik ga samenwerken met verschillende organisaties die iets toevoegen aan het project en business.

Productontwikkeling

-digitale platform.
-dagboek waar onze cliënten hun verhalen kunnen delen op het werk waar ze werken.
-digitale matchen van werkgever en klant.
-face to face begeleiding en coaching.
-schakel tussen klant en werkgegever.
-een muziekproject een ontmoetingsplek voor voor klanten, cliënten, sponsoren en werkgegevens.

Internationale ambitie

wie weet in de toekomst als we een uniek product en dienst hebben ontwikkelt en getest in Nederland.

Omzet

€ 0-10k