Innovatie

Dare2Care

Opschaling

Dare2Care is een interactieve Serious ZorgGame die jongeren enthousiast maakt voor een toekomst in Zorg en Welzijn. Op een speelse en realistische manier ontdekken scholieren wat het werken in Zorg en Welzijn écht inhoudt. Met landelijke uitrol door ZWconnect draagt de game bij aan duurzame instroom en het tegengaan van het personeelstekort.

Digitalisering

Regio Zuid-Holland

Help ons versnellen

Met Dare2Care maken we leren en kiezen voor de zorg leuker, concreter en betekenisvoller. Jongeren kruipen in de huid van zorgprofessionals, maken keuzes en ervaren wat het betekent om te zorgen, in situaties uit het echte leven.

We geloven in de kracht van beleving. Want pas als jongeren voelen wat zorg betekent, kunnen ze er bewust voor kiezen. Zo bouwen we aan een nieuwe generatie zorghelden, gemotiveerd, geïnspireerd en met een realistisch beeld van het vak.

Om deze beweging te versnellen, zoeken we onderwijsinstellingen, netwerkorganisaties en zorgplatforms die hun netwerken willen inzetten om Dare2Care breder te verspreiden. Samen bereiken we meer scholen, beleidsmakers en jongeren.

Lap-Man Wong

https://zwp.zorgenwelzijnplein.nl/dare2care

Probleemstelling

De zorg kampt met een groot en groeiend personeelstekort. Veel jongeren weten niet goed wat werken in Zorg en Welzijn inhoudt. Daardoor kiezen ze minder snel voor een zorgopleiding of haken ze vroegtijdig af omdat het werk anders blijkt dan verwacht.

Dare2Care doorbreekt dat patroon. De game laat jongeren op een leuke, laagdrempelige en realistische manier kennismaken met zorgberoepen. Ze ontdekken wat bij hen past en maken bewustere keuzes. Zo zorgen we voor meer instroom, minder uitval en een sector die klaar is voor de toekomst.

Oplossing

In Dare2Care maken jongeren keuzes, voeren opdrachten uit en ontdekken verschillende kanten van het vak. Door zelf te ervaren, blijft wat ze leren beter hangen. Ze ontwikkelen inzicht, empathie en realistisch verwachtingsmanagement.

De game maakt studiekeuze concreet en zorgt dat jongeren gemotiveerd én goed voorbereid hun opleiding in Zorg en Welzijn starten.

VWS-missies

Dare2Care draagt bij aan Missie II: In 2030 wordt zorg 50% meer in de eigen leefomgeving georganiseerd, samen met het netwerk rond mensen.

Een van de grootste uitdagingen binnen deze missie is het tekort aan zorgmedewerkers. Om de zorg toekomstbestendig te maken, zijn meer gemotiveerde mensen nodig die bewust kiezen voor het vak. Onze game helpt hierbij.

In Dare2Care ontdekken jongeren op een speelse manier wat werken in de zorg inhoudt. Ze maken keuzes, ervaren praktijkvoorbeelden en krijgen een beter beeld van het vak.

Daardoor kiezen meer jongeren bewust voor een studie in Zorg en Welzijn en blijven ze vaker gemotiveerd tijdens de opleiding. Zo zorgen we voor meer en beter passende instroom, en minder uitval.

Doelgroep

1. Welke doelgroep wil je met je innovatie bereiken?
We richten ons met Dare2Care vooral op jongeren van 12 tot 16 jaar, die bijna een studiekeuze moeten maken. Deze groep is het belangrijkst voor de instroom in opleidingen binnen Zorg en Welzijn.

Daarnaast kunnen ook jongeren van 10 tot 13 jaar de game spelen. Voor deze groep is de inhoud soms nog wat moeilijker, waardoor niet alle leerdoelen of nuances goed kunnen overkomen. Bij deze jongere doelgroep ligt de nadruk vooral op het vroeg wekken van interesse voor een toekomst in de zorg.

2. Hoe groot is deze doelgroep?
In Nederland zijn er jaarlijks ongeveer 200.000 jongeren tussen de 12 en 16 jaar in het voortgezet onderwijs die een profiel- of studiekeuze maken. Binnen de jongere groep (10–13 jaar) gaat het om nog eens ruim 500.000 leerlingen in de bovenbouw van het basisonderwijs en de onderbouw van het vmbo.

De game is nu landelijk beschikbaar en kan op alle scholen in Nederland worden ingezet. Zo bereiken we steeds meer jongeren.

3. Hoe is de doelgroep betrokken bij de innovatie?
De game is ontwikkeld in co-creatie met jongeren, docenten en professionals uit het zorgonderwijs. Tijdens de ontwikkeling zijn deze groepen betrokken via feedbackrondes en testsessies. Op basis van hun input zijn verhaallijnen, spelmechanieken en opdrachten aangepast.

Ook nu blijven we feedback verzamelen uit de praktijk, zodat we de game blijven verbeteren en beter laten aansluiten bij de belevingswereld van jongeren.

Verlaging zorgkosten

Dare2Care helpt op de lange termijn mee om de zorgkosten te beperken. De game laat jongeren op een leuke manier kennismaken met werken in Zorg en Welzijn. Ze kiezen daardoor bewuster voor een zorgopleiding en haken minder snel af. Dat zorgt voor meer jonge mensen die instromen en blijven werken in de zorg.

Zo dragen we bij aan meer continuïteit in het zorgpersoneel. Op termijn helpt dit om het systeem te ontlasten en kosten voor werving, uitval en omscholing te verminderen.

Verdienmodel

ZWconnect heeft eenmalig geïnvesteerd in de ontwikkeling en hosting van de game. Hierdoor is Dare2Care de komende drie jaar gratis beschikbaar voor scholen.

Op dit moment staat leren van de praktijk centraal. Op basis van gebruikerservaringen en feedback bepalen we welke verbeteringen nodig zijn. Daarna kijken we wat er nodig is voor doorontwikkeling en hoe we de game structureel kunnen blijven aanbieden.

Geïnvesteerd vermogen

€ 10-100 duizend

Concurrentie

1. Wie of wat is je grootste concurrentie?
Onze grootste concurrenten zijn bestaande loopbaanactiviteiten op scholen, zoals voorlichtingen, beroepenmarkten, video’s of gastlessen van zorgprofessionals.

2. Hoe wordt het probleem nu opgelost zonder jullie innovatie?
Er is al veel informatie beschikbaar over werken in de zorg. Maar de manier waarop die informatie wordt aangeboden, sluit vaak niet aan bij jongeren. Het is te passief, te abstract of staat te ver van hun belevingswereld. Daardoor blijft de boodschap niet goed hangen en maken jongeren minder snel een bewuste studiekeuze. Of ze kiezen wel voor een zorgopleiding, maar hebben dan een verkeerd beeld van het werk, waardoor ze later alsnog uitvallen.

3. Hoe verlaagt Dare2Care de zorgkosten?
Dare2Care laat jongeren actief en spelenderwijs ervaren wat het werken in de zorg inhoudt. Ze worden meegenomen in situaties uit de praktijk, waardoor ze een bewuster beeld krijgen van het vak.

Dat zorgt voor:
- Betere studiekeuzes
- Minder uitval tijdens opleidingen
- Lagere kosten voor werving, bijscholing en vervanging
- En op de lange termijn: minder druk op het systeem doordat gemotiveerde zorgmedewerkers langer inzetbaar blijven

Unieke kenmerken

Dare2Care is vernieuwend omdat het spel en loopbaanoriëntatie combineert. In plaats van alleen te luisteren naar informatie of folders te lezen, gaan jongeren zelf aan de slag in een interactieve game. Ze maken keuzes, ervaren praktijkvoorbeelden en krijgen zo een realistisch beeld van het werken in de zorg.

Deze vorm van leren sluit beter aan bij hoe jongeren denken, voelen en kiezen. De game spreekt hun belevingswereld aan en maakt abstracte beroepen concreet en tastbaar.

Daarnaast is het vernieuwend dat de game laagdrempelig en schaalbaar is. Scholen kunnen het zelfstandig inzetten, zonder dat daar altijd externe gastsprekers of docenten voor nodig zijn. Dit maakt het geschikt voor landelijke inzet, met relatief lage kosten per leerling.

Intellectueel eigendom

Voor Dare2Care zijn op dit moment geen patenten of octrooien aangevraagd. Wel is de game, inclusief naam, content en vormgeving, auteursrechtelijk beschermd. De rechten liggen bij ZWconnect en Serious Game Academy.

Organisatie

Dare2Care is een gezamenlijk project van Serious Game Academy en ZWconnect. Beide organisaties brengen hun eigen expertise in op het gebied van zorg, didactiek en gamification. Het project wordt uitgevoerd door een klein en slagvaardig team met professionals uit verschillende disciplines. Bij verdere doorontwikkeling kijken we samen wat er nodig is om op te schalen.

Beschrijving pilotfase

Tijdens de ontwikkeling van Dare2Care is het product continu getest door stakeholders, zoals leerlingen, docenten en andere betrokkenen uit zorg en onderwijs. Hun feedback is direct verwerkt om stap voor stap tot het huidige eindproduct te komen.

We werken met een Agile werkwijze, in sprints. De game wordt opgebouwd in onderdelen die we tussentijds opleveren. Tijdens periodieke demo’s (meestal tweewekelijks) presenteert de Product Owner de voortgang aan de stakeholders. Op deze manier kunnen we snel feedback ophalen en bijsturen tijdens de ontwikkeling.

Voor de lancering voeren we altijd een volledige test uit. Tijdens deze test spelen de stakeholders en het ontwikkelteam de game van begin tot eind. Ze beoordelen zowel de inhoud als de techniek. De laatste feedback uit deze test nemen we direct mee, zodat we met vertrouwen kunnen lanceren.

Nu de game landelijk live is, blijven we actief feedback verzamelen bij gebruikers. Deze input gebruiken we om Dare2Care verder te verbeteren en door te ontwikkelen, op inhoudelijk en technisch vlak.

Betrokken partners

Ja. Dare2Care is een gezamenlijk project van Serious Game Academy en ZWconnect. Beide partijen werken vanaf het begin intensief samen. ZWconnect bracht hun kennis van de zorgarbeidsmarkt en hun netwerk in, Serious Game Academy de expertise in leren, gamification en productontwikkeling.

Daarnaast zijn er tijdens de ontwikkeling verschillende partners uit het zorg- en onderwijsveld betrokken geweest, waaronder scholen, docenten en zorgprofessionals. Zij dachten mee over de inhoud, testten de game en gaven feedback. Hun input was essentieel om de game goed te laten aansluiten op de praktijk. Ook in de doorontwikkeling blijven we samenwerken met deze partijen.

Aantal gebruikers pilot

11-100

Onderzoeksresultaten

In plaats van één afgebakende pilot hebben we gewerkt met een doorlopend ontwikkelproces, waarin we continu testten, feedback ophaalden en verbeterden.

Gedurende dit proces ontvingen we input van jongeren, docenten, zorgprofessionals en andere betrokkenen. Er is feedback gegeven op alle onderdelen die belangrijk zijn bij het ontwikkelen van een online serious game: inhoud, vormgeving, spelopbouw, techniek en aansluiting bij de doelgroep.

Het belangrijkste resultaat is dat we samen met de gebruikers tot een game zijn gekomen die werkt in de praktijk: inhoudelijk sterk, technisch stabiel enn aantrekkelijk voor jongeren.

Implementatiestrategie

Samen met ZWconnect zorgen we ervoor dat scholen en jongeren ook echt aan de slag gaan. ZWconnect heeft een landelijke campagne opgezet via TikTok, Instagram en LinkedIn, gericht op zowel jongeren als onderwijsprofessionals. Deze campagne zorgt voor zichtbaarheid, herkenning en het activeren van nieuwe gebruikers.

Daarnaast is ZWconnect aanwezig op onderwijsevents, zoals het jaarevent van Platform VMBO Zorg & Welzijn, waar de game wordt gedeeld met docenten, decanen en andere belanghebbenden.

Belangrijk is ook dat Dare2Care door ZWconnect is opgenomen in het lesaanbod voor vmbo-scholen. Docenten kunnen de game daardoor eenvoudig inzetten in de klas, als onderdeel van hun bestaande lesprogramma. Op deze manier bouwen we stap voor stap aan duurzaam gebruik van de game in het onderwijs.

Reeds in gebruik

De game is landelijk uitgerold en wordt inmiddels in heel Nederland gebruikt. Binnen één maand na lancering zijn er al 250 gebruikers gestart met Dare2Care. Door de landelijke campagne en toenemende aandacht vanuit onderwijs en zorg verwachten we dat het aantal gebruikers de komende tijd verder blijft groeien.

Behaalde prestaties of gewonnen awards

Op dit moment zijn er nog geen eervolle vermeldingen. De game is net gelanceerd en we richten ons nu vooral op gebruik, feedback en verdere verspreiding.

Productontwikkeling

De game is net gelanceerd. Op dit moment is het belangrijkste dat we feedback verzamelen van gebruikers. Samen met ZWconnect bepalen we op basis daarvan welke onderdelen we gaan verbeteren of uitbreiden.

Mogelijke richtingen zijn het toevoegen van extra verhaallijnen, niveauverschillen (bijvoorbeeld voor onder- en bovenbouw) of uitbreiding naar andere beroepsprofielen binnen zorg en welzijn. Nieuwe doelgroepen worden niet uitgesloten, maar de focus ligt nu eerst op het goed laten landen van de game binnen het (vmbo-)onderwijs.

Internationale ambitie

Op dit moment richten we ons volledig op Nederland. We willen de game eerst hier zo goed mogelijk laten landen en doorontwikkelen. Er zijn op dit moment nog geen internationale samenwerkingen of plannen. Als de aanpak succesvol blijkt, kunnen we in de toekomst bekijken of een stap naar het buitenland logisch is.

Omzet

€ 101k-1M