Wij richten ons op de rollen en functies waar de tekorten aan personeel hoog zijn, waar verzuim toeneemt en waar de druk op werk ook snel toeneemt. In de zorgsector komen we tot de volgende aantallen:
Volgens het CBS werkten er in 2020 1,4 miljoen mensen in de zorg. Dat betekent 1 op de 7 werkenden. Het gaat om werknemers en zelfstandigen met een hoofdbaan bijvoorbeeld als medisch specialist, pedagogisch medewerker, verpleegkundige of verzorgende, die werken in het ziekenhuis of verpleeghuis, in de wijkverpleging, de thuiszorg, de kinderopvang of de jeugdzorg. Ook personeel in de gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, huisartsenzorg en sociaal werk valt hieronder. En het gaat niet alleen om mensen die met cliënten, patiënten en kinderen werken, ook al het personeel met een administratieve of leidinggevende functie valt hieronder.
In 2040 zullen er volgens berekeningen van de Sociaal Economische Raad (SER) meer dan 2 miljoen mensen nodig zijn in de zorg. De zorg is op dit moment een van de sectoren met het grootste personeelstekort: er staan 61.000 vacatures open, bleek in mei 2022. In 2019, dus voor corona, gaven werkgevers in de zorg al aan dat 7 op de 10 vacatures moeilijk vervulbaar zijn.
Het verzuim in de zorgsector is in het tweede kwartaal van 2022 gestegen naar 7,79 procent. In hetzelfde kwartaal vorig jaar was dat 6,97 procent. Dit is een toename van 11,8 procent in één jaar tijd. Deze cijfers zijn exclusief werknemers die in thuisquarantaine zaten of wachtten op een Covid-19-testuitslag.
De combinatie van een tekort aan personeel, een hoog verzuimpercentage en grote druk op de werkzaamheden zorgt er in onze beleving voor dat deze sector de perfecte doelgroep is om met onze VR omgeving vast te stellen hoe jij zelf beter met stress om kan gaan met het doel verzuim en uiteindelijk ook burnout tegen te gaan.
